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寶塔實業(yè)股份有限公司2025年公開招聘公告

寶塔實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“寶塔實業(yè)”）成立于1965年，為寧夏國有資本運營集團有限責任公司控股子公司，注冊資本金11億元。主要經(jīng)營范圍為軸承的生產(chǎn)、研發(fā)、制造、銷售、技術(shù)出口及制造維修。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10人，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和名額

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.崗位年齡要求以應(yīng)聘者有效身份證出生日期起計算，自報名截止之日為準；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無不良記錄；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無重大疾病和心理障礙；

6.凡是受到組織處理或者黨紀、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報名；

7.與本公司管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件

詳見《寶塔實業(yè)股份有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

通過寧夏回族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、寧夏國有資本運營集團有限責任公司網(wǎng)站、西北軸承有限公司官網(wǎng)、微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年6月10日至2025年6月23日起10個工作日內(nèi)，逾期不再受理。

2.報名地點和方式：本次招聘采取線上報名方式進行，不接受其他任何形式的報名。應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄寧夏國有資本運營集團公司招聘報名系統(tǒng)上傳報名資料。

（1）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘報名系統(tǒng)網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/Q1hcVs8o/進行報名。

（2）用戶注冊。注冊時須準確填寫本人姓名、身份證號、聯(lián)系電話等信息。

（3）報名上傳資料：提供《應(yīng)聘報名表》（見附件，需手寫簽名上傳）、身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗及相關(guān)業(yè)績證明材料（工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照（電子版）、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告等掃描件。

3.報名要求：

（1）《應(yīng)聘報名表》填寫信息不全、標注不清的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)如實填報個人真實信息。如發(fā)現(xiàn)與事實、報考崗位招聘要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已被錄用并簽訂勞動合同的，解除勞動合同關(guān)系；

（3）報名資料不予退還，對應(yīng)聘者提供的所有信息保密。

（三）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者提供的報名材料進行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報名截止后對應(yīng)聘者提交的報名資料進行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的，通過電話、短信或郵件通知進行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘者。

3.現(xiàn)場資格審核需準備材料：《應(yīng)聘報名表》、身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗及相關(guān)業(yè)績證明材料（工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告等材料。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回。現(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準。

4.通過資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。若報名人數(shù)不足3人，經(jīng)寶塔實業(yè)股份有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可降低開考比例或取消該崗位招聘。

（四）組織考試

1.考試形式。根據(jù)報名和資格審查情況，采用筆試（實操）+面試形式。筆試（實操）成績占總成績的40%，面試成績占60%。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

2.考試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力；面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的現(xiàn)場回答問題的準確度、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等；磨工、金相檢驗因崗位用工特點及學歷要求，不進行筆試，應(yīng)聘人員在面試通過后進入實操考試階段，重點考核設(shè)備操作熟練程度。筆試（實操）、面試具體時間、地點另行通知。

3.公布成績。應(yīng)聘者筆試成績由高到低排序，筆試成績前3名進入面試（末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績相同的，同時進入面試環(huán)節(jié)）。筆試（實操）、面試結(jié)束后，在西北軸承有限公司官網(wǎng)公眾號公布成績。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況(綜合得分=筆試成績40%+面試成績60%)，以綜合得分成績從高到低的順序，按1：1的比例確定背景調(diào)查對象。末位若出現(xiàn)多名考生面試成績相同的，根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，按照崗位匹配原則擇優(yōu)確定人選。對不合格的背景調(diào)查對象，將取消其擬錄用資格，按綜合成績排名由高到低的順序進行遞補。

（六）會議研究

根據(jù)應(yīng)聘者綜合得分、背景調(diào)查情況，提出擬聘人選建議，由公司黨支部委員會研究決定。

（七）公示錄用

對擬錄用人員在寧夏國有資本運營集團有限公司、西北軸承有限公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（八）體檢

公示結(jié)束后通知擬錄用人員到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》標準進行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。體檢不合格的依次進行遞補。

（九）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否順延錄取。  

四、薪酬福利

經(jīng)聘用的人員，與西北軸承有限公司簽訂正式《勞動合同》，按照公司相關(guān)薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

五、其他要求

1.要求應(yīng)聘者對提交資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動合同。

2.應(yīng)聘者須對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格，并承擔相應(yīng)責任。所提交材料不予退還，公司將對個人信息嚴格保密。

3.凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：人力資源部  萬女士

聯(lián)系電話：0951-2029307

聯(lián)系郵箱：nxz_hr@163.com

  附件：1.寶塔實業(yè)股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息一覽表

        https://kdocs.cn/l/cpyn1gCoiLcT

  2.寶塔實業(yè)股份有限公司應(yīng)聘報名表

  https://kdocs.cn/l/crbw593upB0b

                寶塔實業(yè)股份有限公司

                                             2025年6月9日